Расслабляйся на нашей волне

Привет.

Рады приветствовать тебя на волне 111.3fm, что соответствует вещанию радио для всех кто живёт и работает в интернете. наша радиокомпания достаточно молода - нам всего несколько лет. Но зато мы можем похвалиться широкой аудиторией вещания, а также круглосуточной поддержкой радиостанции в работоспособном состоянии. Нас знают и любят. Большей частью за своевременную, не напрягающую подачу информации, ну и конечно же за классную музыку. У нас нет никаких приоритетов и предпочтений в стилях. А это значит, что ты сможешь с лёгкостью подобрать время, в которое тебе будет приятно нас слушать

Если же Ваша цель не изобретать себе лишние сложности, а действительно попасть на радио, то для этого надо:

— обладать умениями и навыками лучшими или равными, чем у специалистов, уже работающих на радио в той должности, на которую Вы претендуете, или умерить свои амбиции, если таковых навыков у Вас нет, согласившись на более низкую должность (например, на "Эхе Москвы" некоторые сегодняшние руководители начинали с курьеров).

— предложить НЕПОСРЕДСТВЕННО ТОМУ, кто принимает решение о приеме на работу, свою кандидатуру ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ. Как правило, это руководители служб (отделов) или руководители радиостанции, если Вы претендуете на должности руководителей служб.

— продемонстрировать в общении по телефону и на собеседовании личностные качества, чтобы Вас почувствовали "своим". А иначе Вас даже и не соединят с тем, кто Вам нужен.

Если же Вы претендуете на творческую должность, то у Вас "за душой" должно быть вполне конкретное предложение, которое Вы хотите реализовать именно на этой радиостанции. "Вот у меня есть идея, она идеально вписывается в Вашу концепцию вещания, позволит станции увеличить свой рейтинг, и я берусь это реализовать в такие-то сроки и за такую-то зарплату". И предъявлять такую свою идею надо либо Главному редактору, либо Программному директору. На небольших радиостанциях (не в Москве) — непосредственно директору радиокомпании.

Обзвон радиостанций и задавание вопросов по телефону: "Есть ли у Вас вакансии?" бессмысленен потому, что на работающей радиостанции вакансий не бывает (иначе она просто не смогла бы нормально работать). Однако, развитие и расширение под какой-либо новый проект, всегда возможны. Какая-либо рассылка резюме малоэффективна, а кассет с голосом — и совсем смысла не имеет.